Ein festes Einkommen ist eine der wichtigsten Kriterien, damit es mit einer Kreditzusage klappt. Aber auch die Bonität des Kunden ist nicht unerheblich. Doch liegt kein festes Einkommen vor, wird die Bonität erst gar nicht abgefragt, denn es kommt nicht zu einem Kreditvertrag. Auch Zeitarbeit fällt unter eine geregelte Beschäftigung und ein Kredit trotz Zeitarbeit ist möglich.
Was ist Zeitarbeit?
Ein Zeitarbeiter wird an eine andere Firma ausgeliehen, die für einen bestimmten Zeitraum Mitarbeiter braucht. Der Zeitarbeiter hat einen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Diese übernimmt auch sämtliche anfallenden Personalkosten. Für diese Überlassung des Arbeitnehmers erhält die Zeitarbeitsfirma natürlich entsprechende Gebühren. Es handelt dabei um ein vollkommen normales Arbeitsverhältnis, das in der Regel nicht befristet ist. Der Arbeitgeber ist immer das Zeitarbeitsunternehmen und nicht die Firma, an die der Zeitarbeiter ausgeliehen wird.
Position gegenüber den Banken
Für einen Zeitarbeiter ist es kein Problem, einen Kredit trotz Zeitarbeit zu bekommen, sofern die Bonität gut ist. Er hat einen festen Arbeitsvertrag und ein geregeltes Einkommen. An welche Firma er ausgeliehen wird, spielt bei der Kreditvergabe keine Rolle. Viele gehen in der heutigen Zeit solche Arbeitsverhältnisse ein, um nicht arbeitslos zu sein. Auch für die Banken ist das Alltag, denn auch sie wissen, dass solche Arbeitsverhältnisse mittlerweile an der Tagesordnung sind.
Schwieriger wird es, wenn der Arbeitnehmer noch in der Probezeit ist. Es spielt keine Rolle, ob es sich dabei um ein Zeitarbeitsunternehmen, oder um einen herkömmlichen Arbeitgeber handelt. Die Probezeit ist für die Banken eine unsichere Angelegenheit und ohne bereits eine feste Zusage in den Händen zu haben, wird es mit einer Kreditzusage nicht einfach, denn im schlimmsten Fall kann nach der Probezeit die Arbeitslosigkeit eintreten.