Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag

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Immer mehr Arbeitnehmer erhalten für die ersten zwei Jahre nach einem Wechsel des Arbeitsplatzes einen befristeten Vertrag. Des Weiteren sind Befristungen statthaft, wenn das Arbeitsverhältnis mit einem konkreten Projekt verbunden ist, dessen Auslaufen am Ende des Beschäftigungsverhältnisses absehbar ist.

Für Sportler, Künstler und Wissenschaftler ermöglichen Sonderregelungen den Abschluss befristeter Verträge in vielen weiteren Fällen. Die Befristung des Arbeitsvertrages erschwert häufig die Kreditaufnahme. Im weiteren Sinne stellt auch die Darlehensaufnahme durch Freiberufler oder Selbständige einen Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag dar, wobei diese ihr Einkommen anhand ihrer Buchführung oder der letzten Steuererklärung nachweisen.

Am einfachsten ist die Tilgung bis zum Vertragsende

Ohne Schwierigkeiten vergeben Geldinstitute einen Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag, wenn die Kreditlaufzeit nicht länger als das Ende der aktuellen Vertragsbefristung ausläuft. In diesem Fall erhöht die Befristung die Kreditsicherheit, da sie eine betriebsbedingte Kündigung ausschließt.

Die Kreditaufnahme mit einer Tilgung bis zum Auslaufen des aktuellen Vertrages kommt vorwiegend für Künstler, Sportler und Wissenschaftler infrage, während Arbeitgeber bei Neuverträgen häufig die zulässige Befristungsdauer aufteilen und mehrere aufeinander folgende Arbeitsverträge anbieten, so dass eine Tilgung bis zum Ablauf des gesicherten aktuellen Beschäftigungsverhältnisses kaum möglich ist.

Die Kreditaufnahme über die aktuelle Befristung hinaus

Wenn Kunden ihren Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag nicht bis zum Ablauf der Befristung tilgen können, suchen sie nach einer auf die Vorlage des Kontraktes verzichtenden Bank. Der Status eines Arbeitsverhältnisses geht aus einer Lohn- oder Gehaltsabrechnung üblicherweise nicht hervor, so dass Geldinstitute nur bei der Anforderung der Ablichtung des Arbeitsvertrages von der Befristung Kenntnis erlangen. In vielen Fällen reicht für die Kreditvergabe die Zusendung einer aktuellen Gehaltsabrechnung aus, einige Geldinstitute verzichten bei einer schnellen Kreditvergabe und geringen Kreditsummen sogar auf diese.

Ebenfalls einfach gestaltet sich die Ratenzahlung im Versandhandel als zweckgebundener Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag, da Händler nur bei ungewöhnlich hohen Bestellwerten nach einer Gehaltsabrechnung oder einem Nachweis über das Arbeitsverhältnis fragen. Wichtig ist bei einem Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag zudem, dass der Darlehenskunde bei der Einplanung der Monatsraten ein möglicherweise geringeres Einkommen nach dem Vertragsablauf berücksichtigt und sich entweder für eine längere Kreditlaufzeit entscheidet oder Geld für spätere Zahlungen anspart.

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